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Wir sind flexibel
Flexibilität im Beruf ist heute ein wesentlicher Faktor, den wir als Arbeitgeber sicherstellen wollen. Jede und jeder ist selbst dafür verantwortlich, wann und wo die Arbeit am besten erledigt werden kann.
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Wir sind familienfreundlich
Wir sind davon überzeugt, dass die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben entscheidend für die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen ist. Wir sind Teil einer lebendigen Gesellschaft, die auch familiäre und nebenberufliche Pflichten mit sich bringt. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, neben einzelnen Mitarbeitervorteilen in puncto Work-Life-Balance ein umfassendes Angebot zu schaffen.
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Wir leben Chancengleichheit
Die umfassende Förderung der Frauen in der SPARDA-BANK liegt den Vorständen besonders am Herzen, denn es sorgt für Bereicherung auf allen Ebenen unserer Arbeit. Unser internes Frauennetzwerk besteht aus weiblichen Führungskräften, erfahrenen Expertinnen und jungen High-Potentials, denen die SPARDA-BANK mit Talent- und Mentoringprogrammen zur Seite steht. Die bestmögliche Vernetzung untereinander sorgt für eine bessere Zusammenarbeit.