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Wir sind flexibel. Wir sind familienfreundlich. Wir leben Chancengleichheit.
Weiters sorgt die SPARDA-BANK
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für sinnstiftendes Arbeiten:
- deine Arbeit trägt zum „Am-Laufen-Halten“ von Österreich bei
- mit der SPARDA AUSTRIA Holding eG gemeinsam den genossenschaftlichen Gedanken von Arbeitsnehmer:innen für Arbeitsnehmer:innen leben
- enge Kooperation mit der Verkehrs- und Dienstleistungsgewerkschaft vida
- österreichisches Unternehmen ohne Auslandsbeteiligungen
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für flexibles Arbeiten:
- Remote Work
- flexible Home Office Regelung
- Teilzeit auf Zeit
- Meetings nur bis 17 Uhr
- Gleitzeitvereinbarung ohne Kernzeit
- Bildungsteilzeit
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für die berufliche Weiterentwicklung:
- Kundenberaterausbildung der VB Akademie (nicht refundierungspflichtig)
- Frauenförderungsprogramm für weibliche Führungskräfte und High Potentials
- Talentelehrgang für alle Mitarbeiter:innen
- Mentoring Programme für angehende Kunden-, Kommerz-, Anlageberater:innen und Führungskräfte
- bereichsübergreifende Netzwerke und Programme
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für das Mit- und Füreinander
- Sommerfest
- Skimeisterschaften
- Weihnachtsessen
- Dienstjubiläen
- Teilnahme an Team Veranstaltungen im öffentlichen Bereich
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für das Wohlergehen:
- Essensgutscheine für die Filialen
- topausgestattete Kaffeemaschine mit unterschiedlichsten Kaffeevariationen und Heißgetränken
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für das kleine finanzielle Extra
- kostenloses Mitarbeiterkonto
- begünstigte Mitarbeiterkonditionen
- Home Office Zulage für alle Mitarbeiter:innen
- Gehaltsvorschuss (bis zu einem bestimmten Betrag steuerfrei)
- Gutscheine und Vergünstigungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung (Gruppentarif)
- vergünstigte Versicherungsprodukte von unseren Versicherungspartnern
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für die Balance von Körper und Geist:
- Sportangebote (Pilates, Yoga)
- Keep Balance – Hilfswerk
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für die richtige Ausstattung:
- moderne Arbeitsplätze
- iPhone Diensthandy
- Microsoft Surface zur mobilen Beratung und Home Office Nutzung